根據《千贏國際官網控股關于深化總部機構改革的實施方案》《千贏國際官網控股總部部門主要負責人競聘工作方案》，為進一步深化三項制度改革，加強集團總部干部人才隊伍建設，樹立“能者上、優者獎、庸者下、平者讓”的選人用人導向，建立以業績、貢獻、能力、崗位為核心的選人用人機制，現面向千贏國際官網控股系統內部和外部，公開競聘總部9個部門主要負責人崗位，現將有關事項公告如下：
一、競聘崗位
1.辦公室（黨委辦公室、董事會辦公室）主任1名；
2.戰略投資部部長1名；
3.企業管理部（品牌管理部）部長1名；
4.資本運營部部長1名；
5.科技創新與數智化部部長1名；
6.財務管理部部長1名；
7.審計工作部部長1名；
8.環保安全部部長1名；
9.法律合規部（信訪維穩部）部長1名。
二、競聘崗位職責及條件
（一）基本條件
1.政治素質好，堅持貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，忠誠擁護“兩個確立”，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。遵紀守法，清正廉潔，作風正派；
2.具有強烈的事業心和責任感，具備良好的職業素養，工作有激情有干勁，敢闖敢試，勇于創新，有較強的組織領導、溝通協調和創新開拓能力；
3.認同和遵循千贏國際官網控股的發展戰略、文化理念、管理體系、規章制度，服從千贏國際官網控股工作安排；
4.身心健康，具備履行崗位職責所需的身體、心理素質，不存在違法違紀違規等影響聘任的情形；
5.千贏國際官網控股系統內報名競聘的，應為現任千贏國際官網控股總部部長、正部級或一級企業主要領導；現任千贏國際官網控股總部副部長、副部級或一級企業領導班子副職領導（含保留正職職級、副職職級人員，不含改非領導人員）且任職（含同職級）滿2年以上。千贏國際官網控股系統外部報名競聘的，一般應為國有大中型企業或者同等規模的其他性質企業相當職務人員。以上人員均須符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的有關資格條件。
（任職年限計算時間截至 2023年8月31日）
（二）崗位職責及資格條件
1.辦公室（黨委辦公室、董事會辦公室）主任
主要職責：承擔集團黨委、董事會、經理層工作的統籌協調；統籌集團對外信息披露，負責宣傳和新聞工作；負責所屬企業規范董事會建設的日常管理；負責集團綜合性重要文稿起草、文電、會務、督辦、機要、保密、檔案、大事記等；負責綜合協調、督辦落實、對外聯絡和后勤接待等工作。
資格條件：
（1）大學本科或以上學歷，從事行政管理、企業管理等工作8年以上；
（2）中共黨員；
（3）持中、高級政工類、經濟類職稱或相關職業資格優先；
（4）熟悉行政綜合、文秘管理、新聞宣傳等有關工作，服務意識好，組織能力強，文字綜合能力和溝通協調能力突出，具有大型企業集團辦公室工作經驗的優先。
2.戰略投資部部長
主要職責：承擔重大政策及戰略、產業發展等研究咨詢工作；負責編制集團中長期發展規劃，承擔集團產業布局和發展規劃的調整和實施等工作；制訂集團戰略投資計劃、投資策略和投資方案；負責境內外投資項目（不含金融類投資項目）的調研論證、立項管理、投資過程監管、風險管控及后評價等工作。
資格條件：
（1）大學本科或以上學歷，從事戰略、投資、企業管理等工作8年以上；
（2）持中、高級經濟類、工程類職稱或相關職業資格優先；
（3）熟悉國資國企投資管理的有關政策法規，熟悉企業經營管理、投資規劃、風險防控等相關工作，具有大型企業集團戰略管理、投資管理、項目建設工作經驗的優先。
3.企業管理部（品牌管理部）部長
主要職責：統籌企業管理工作；牽頭負責全面深化改革工作；牽頭負責企業經營業績考核工作；承擔境外企業和境外資產的監督管理工作；負責制定實施集團品牌建設規劃等工作。
資格條件：
（1）大學本科或以上學歷，從事企業管理、生產經營等工作8年以上；
（2）持中、高級經濟類、工程類職稱或相關職業資格優先；
（3）熟悉國資國企經營管理的有關政策法規，熟悉企業經營管理、改革改制、業績考核、品牌建設等相關工作，具有大型企業集團管理工作經驗的優先。
4.資本運營部部長
主要職責：負責集團資本運營工作的統籌協調，制定集團資本運營戰略規劃并組織實施；負責集團及所屬企業資本運作項目的論證及實施；牽頭指導對上市公司的規范化、制度化、科學化管理；負責集團金融板塊的項目投資、日常管理等工作；負責參股企業管理等工作。
資格條件：
（1）大學本科或以上學歷，從事金融、證券、資本運營、企業管理等工作8年以上；
（2）持中、高級經濟類職稱或相關職業資格優先；
（3）熟悉國家及地方有關金融政策、法律和法規，熟悉IPO、金融證券、兼并重組等資本運作相關工作，具有大型企業集團的投融資管理相關經驗和資本運作實操經驗的優先。
5.科技創新與數智化部部長
主要職責：承擔集團科技創新工作，制定集團創新驅動發展戰略并組織實施；承擔集團數字化建設、互聯網數據的管理，組織建立集團網絡與信息安全保障體系等；承擔集團智能制造工程的組織實施，持續推進制造業數字化轉型、網絡化協同、智能化變革等工作。
資格條件：
（1）大學本科或以上學歷，從事科技管理、技術創新等工作8年以上；
（2）持中、高級工程技術類職稱或相關職業資格優先；
（3）熟悉國家及地方有關科技創新的政策法規，熟悉高新技術企業、新型研發機構等創新主體的運營管理，具有數字化建設、智能制造工程項目實操經驗的優先。
6.財務管理部部長
主要職責：負責集團的全面預算、決算和會計核算等工作；負責清產核資、產權登記和資產評估等國有產權管理工作；負責集團及所投資企業利潤分配管理，組織編制集團國有資本經營預算；負責集團三項資產管理、財務信息分析統計及財務信息化建設等工作；負責財務、稅務風險的管控等工作。
資格條件：
（1）大學本科或以上學歷，從事財務、資金、審計等工作8年以上；
（2）持有中級會計師以上職稱，高級會計師、注冊會計師等優先；
（3）熟悉會計準則，熟悉國家及地方有關財經、稅收的政策法規，熟悉財務管理、資金管理、產權管理、稅務管理等相關工作，具有大型企業集團財務管理工作經驗的優先。
7.審計工作部部長
主要職責：牽頭負責集團內部審計工作，制定集團內部審計相關制度、年度工作計劃并組織實施；負責對集團及所屬企業貫徹落實國家及本地區重大政策措施情況、發展規劃、重大決策以及年度業務計劃執行情況、財務收支、經濟活動、內部控制、風險管理以及經濟責任等審計工作；督導子企業的內部審計工作等。
資格條件：
（1）大學本科或以上學歷，從事財務、審計等工作8年以上；
（2）持中級（含）以上職稱或職業資格，會計類、審計類等優先；
（3）熟悉會計準則，熟悉國家和地方財經法規、財務會計制度、審計制度，具有較強的審計業務能力、組織管理能力和較豐富的資產評估經驗，有大型企業集團審計工作經驗的優先。
8.環保安全部部長
主要職責：承擔集團安全生產、環境保護、職業健康綜合監督管理工作；負責集團重大安全生產、環境問題的協調、監督、管理；組織、協調集團生產安全、環境保護應急救援工作；組織開展重大投資項目環境、安全、職業健康評價工作；組織開展安全環保宣傳教育、培訓、考核及安全文化建設等工作。
資格條件：
（1）大學本科或以上學歷，從事安全生產、環境保護、工程管理等工作8年以上；
（2）持有相關安全、工程專業中級以上職稱，具有高級職稱（工程類）或持有注冊安全工程師資格證書優先；
（3）具有較豐富的安全生產管理經驗，熟悉安全生產業務，掌握安全生產相關法律、法規、規章和標準，掌握智慧安全、智能礦山及智慧工廠規劃建設等方面有關安全技術。具有大型企業集團安全管理工作經驗，熟悉科技興安工作的優先。
9.法律合規部（信訪維穩部）部長
主要職責：負責建立健全合規管理體系，建立健全法律風險防范機制，承擔集團重大決策法律審核論證工作；負責合同管理，監督合同的履行；負責法律糾紛及案件管理。負責接待和處理職工群眾來信來訪；牽頭負責反恐、反邪教等工作。
資格條件：
（1）大學本科或以上學歷，從事法律、合規等工作8年以上；
（2）持有企業法律顧問執業資格或法律職業資格證（含律師資格）；
（3）熟悉公司法、合同法、勞動法、知識產權法等國家法律和國有資產管理相關法規，法律案件管理實操經驗豐富，具有大型律師事務所或大型企業集團法務工作經驗的優先。
三、競聘程序及其他事項
公開競聘按發布公告、資格審查、測試、考察、黨委會決議、崗位聘任的程序進行，具體事宜通過資格審查后另行通知。
根據《千贏國際官網控股總部全員契約化管理工作方案》，正式聘任人選需簽訂聘任協議，實施任期制與契約化管理，聘期自發文任職起算，聘期三年。薪酬按照《千贏國際官網控股總部薪酬管理辦法》和實際確定。
四、紀律監督
競聘工作應確保公開、公平、公正，嚴格執行保密制度和回避制度，嚴格按照公開競聘工作方案規定的內容和程序操作，不得跑風漏氣。競聘人員要自覺遵守公開競聘工作的有關規定，不得以任何形式向評委“打招呼”，不準弄虛作假，搞非組織活動，如有違反，取消競聘資格。
五、報名方式
1.報名時間：2023年8月11日16:30開始至8月15日24:00結束（以報名郵件發送時間為準）；
2.報名方式：請符合競聘條件并有意向的競聘者在規定的報名時間內，填寫報名表，將報名表（WORD可編輯版、簽字掃描PDF版）連同學歷、學位、職稱證書掃描件等相關資料發送到郵箱：rlzyb@jingyejz.com，郵件標題為“競聘崗位+姓名”；
3.有關要求：千贏國際官網控股系統外每名競聘人員只能申報1個崗位；競聘者應對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，即取消報名資格或聘任資格；
4.對于收集的簡歷信息，千贏國際官網控股將予以嚴格保密，僅用于此次競聘工作。
聯系人：王先生，電話： 020-38969100
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2023年8月11日