6月25日，集團黨委書記、董事長呂永鐘帶隊到中金嶺南韶關冶煉廠，就生產經營、攀高計劃情況、安全生產等工作進行調研督導。集團黨委委員、副總經理鄭任發參加調研。
調研組在“南華印象”企業展廳、粗煉車間ISF工序、鋅品車間自動化鑄錠線等地實地調研，詳細了解中金嶺南韶關冶煉廠黨建工作、企業文化、改革發展、生產經營、科技創新、人才培養、安全環保等情況，并為一線員工送上清涼飲品和集團關愛，反復叮囑大家要注意勞逸結合，做好防暑降溫，確保自身健康和安全。
隨后，在韶關冶煉廠，調研組主持召開中金嶺南及韶關冶煉廠工作座談會。在認真聽取中金嶺南及韶冶廠工作匯報后，調研組對中金嶺南及韶冶廠深入踐行集團企業文化和FAITH經營理念，錨定“攀高計劃”，保持良好精神面貌和奮進姿態，為集團穩住上半年“基本盤”作出積極貢獻等表示肯定。要求中金嶺南及韶冶廠堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅定不移推進全面從嚴治黨，凝聚合力，扎實推進改革深化提升、攀高計劃、轉型升級、科技創新等工作，頂住鉛鋅加工費下行、礦產資源盈利比重下降、安全環保態勢嚴峻等壓力，以擔當踐初心，以實干創實績，為集團高質量發展貢獻力量。
一是堅持和加強黨的全面領導，持續推動黨建工作與生產經營深度融合。要從習近平新時代中國特色社會主義思想中汲取奮發進取的智慧和力量，堅持學思踐悟、知行合一，推動黨建工作與生產經營互融共進，把黨的政治優勢、組織優勢轉化為企業的競爭優勢、創新優勢和發展優勢，為高質量發展提供堅強有力的政治保障；要抓好集團企業文化及FAITH經營理念的宣貫落實，迅速形成全員、全崗位、全流程踐行集團企業文化的生動局面，進一步匯聚干部職工的凝聚力和向心力。
二是堅持深入實施國企改革深化提升行動，加快培育和發展新質生產力。要深刻學習領悟“躍升計劃”動員會、改革深化提升推進會的會議精神，通過向產業鏈高端高值延伸、加強核心技術攻關、加快重點項目建設等舉措，持續推進國企改革，大力培育和發展新質生產力；要持續樹牢“過緊日子”思想，加強“三精管理”，扎實開展降本增效工作，減少“跑冒滴漏”現象；要加快推動技術革命性突破、生產要素創新型配置、產業深度轉型升級，為發展新質生產力提供澎湃強勁的新動能。
三是堅持以人為本，持續推動人才強企。要視人才為珍寶，堅持“廣聚天下英才，晟啟美好未來”的發展邏輯，以人的激活、凝聚、調動和發展作為發力點，推動三項制度改革重點任務落實，推進經理層成員任期制和契約化管理工作提質擴面，堅持業績決定薪酬，構建精準高效、規范有序的收入分配機制，實現干部能上能下、員工能進能出、收入能增能減。
四是堅持底線思維，持續防范和化解風險。要強化紀律規矩意識。中金嶺南和韶冶廠作為“老牌國企”，要把紀律建設擺在更加突出位置，扎實開展黨紀學習教育，堅持以案為鑒，警鐘長鳴，推動全面從嚴治黨向縱深發展，強化政治引領，旗幟鮮明講政治，為干部明方向、立規矩、強約束，全面落實從嚴治黨，營造風清氣正的干事創業環境。要強化安全意識。以時時放心不下的責任感，切實把崗位安全教育培訓、風險管控措施、隱患排查整治等工作落實到位，切實提升本質安全水平。
集團安全總監，辦公室、企業管理部、環保安全部主要負責人，企業文化部（工會辦公室）相關負責人；中金嶺南及韶冶廠領導班子成員參加調研座談。
撰稿：企業管理部江維瑋，中金嶺南黃吉萬
編輯：劉韻
編審：謝亮輝