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【晟行FAITH】東江環保踐行FAITH經營理念 譜寫轉型發展新篇章

作為國內環保行業危廢處置領域龍頭企業,千贏國際官網控股上市公司東江環保大力踐行FAITH經營理念,緊扣“三極四強”深化改革,突出“綠”字當先、“創”字引領、“實”字發力、“速”字決勝,通過聚焦主業、厚植優勢,創新驅動、技術自強,行勝于言、激勵賦能,黨業融合、追求卓越等一系列扎實行動,加快推動企業高質量發展,譜寫轉型發展嶄新篇章。

 

“綠”字當先——聚焦主業 厚植優勢

 

面對行業發展嚴峻形勢,東江環保新一屆班子聚焦綠色環保主業,既深耕存量,鞏固做強當前危廢主業,又開拓增量,加快轉型發展“大環保”,不斷夯實“穩”的基礎,激發“進”的動力,抬升“高”的坐標,爭創“新”的業績。

 

一方面,著手推動資源化業務高端化、差異化發展,在高難危廢處理、礦山冶煉廢渣等領域展開探索,加大市場開發協同力度,建立“國內—海外”營銷體系聯動機制。

 

另一方面,明確將東江環保“打造成為各級政府、園區企業最優質的環境服務商”新定位,錨定六大轉型方向,組建完成前海東江并將其作為發展大環境服務產業平臺,為整合內部資源、實施一批生態環境領域項目、推動“綠美百千萬”“無廢城市”“無廢園區”筑牢根基。同時積極對接威立雅、航天環保、中國有色金屬協會等頭部企業及相關行業組織,不斷尋找合作機遇,謀劃培育環保產業新增長點。

 

今年4月,東江環保亮相第二十二屆中國國際環保展覽會和生態環保產業創新發展大會,全面展示多項環保領域無害化處置先進技術和銅鹽、稀貴金屬資源化產品,以及危廢智能化工廠、智慧環保運營平臺等一批數字化創新成果、應用場景。

 

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▲東江環保亮相第二十二屆中國國際環保展覽會

 

“創”字引領——創新驅動 技術自強

 

東江環保圍繞“大環保服務、資源化差異化高端利用、循環利用、大宗固廢”等重點方向,強化科技創新總體布局,加快培育發展新質生產力。

 

強化技術突破

 

加快攻關新能源廢棄物循環利用等關鍵技術,結合市場合理規劃并開發高端再生銅鹽產品,快速推進廢磷酸、含氟廢物、廢堿渣、廢有機溶劑等廢物資源化,開展生活垃圾滲濾液和含鉈廢水處理工藝及裝備研究。

 

強化產品創新

 

緊盯綠色環保及新能源領域,成功開發出高純堿式碳酸銅、無水氯化銅、穩定態氫氧化銅及超細銅粉等多種高端銅產品,自主研發了“BOE廢液與多來源廢液廢渣協同資源化處置工藝”。今年5月公司首批煙花級氧化銅產品在江門東江順利出產。

 

強化能力建設

 

與清華大學、復旦大學、武漢大學等知名高校和科研院所建立廣泛合作關系,擁有國家級博士后科研工作站1個,省部級創新技術平臺10個,省(市)級專精特新中小企業14家;累計申請專利1053項,其中國際發明13件,國內發明312件,實用新型專利725件;授權有效專利670件,獲得國家科技進步獎二等獎等各級科技獎項12項。2023年4月,所屬寶安東江獲批成為廣東省工業危險廢物無害化處置及資源化利用工程技術研究中心。

 

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▲東江環保研究院培育創新動能

 

“實”字發力——行勝于言 激勵賦能

 

立足實干實效,推出實招硬招,強考核、強激勵,出臺企業組織體系等改革方案,激發隊伍干事創業活力。

 

做實企業分級分類改革

 

通過重組、兼并、托管等方式,將組織管理調整為總部直管、中心托管、企業托管3類模式,并按總部直管板塊、工業危廢資質利用板塊、生態環境服務板塊和關停并轉控企業等4個板塊,實現以分權管理為主、業務管理重心下移、各基層組織相對獨立的扁平化管理。

 

夯實薪酬激勵體系

 

動態設置與企業級別體系相配套的薪酬體系,做到人隨崗走、崗變薪變、能進能出,企業級別能上能下、能提級能撤并。建立以業績為導向的正向激勵政策,推行“超業績激勵、重大貢獻獎勵、專項獎勵”等多項激勵措施,讓敢干者有舞臺,為實干者搭平臺,讓會干者上獎臺。

 

“速”字決勝——黨業融合 追求卓越

 

東江環保以“速”字為行動準則,創新打造了“一個理念、兩個機制”黨建工作模式。全體黨員干部迅速圍繞“你就是我,我就是你”的黨業融合機制,創建“黨建+數智環保”等極具環保特色的8類“黨建+”項目,通過“黨建+”項目和黨建子品牌建設,整合基層管理資源,激發基層黨員活力,以“黨建紅”全面引領“環保綠”,助力黨業融合跑出“加速度”。

 

接下來,東江環保將持續深入踐行FAITH經營理念,加大工作創新力度,充分發揮技術、資金和平臺等優勢,加快構建環保全產業鏈發展新格局,為千贏國際官網控股集團打造創新智造型國有領軍企業、推動綠美廣東生態建設和全面推進美麗中國建設作出東江貢獻。

 

撰稿:東江環保譚興華

編輯:劉韻

編審:杜文光