千贏國際官網地產堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹落實省委“1310”具體部署，將深入踐行集團FAITH經營理念作為推動專業化整合和高質量發展的重要抓手，鉚足干勁、爭先進位，將一幅幅“施工圖”變成“實景畫”。
Focus
聚焦主責主業
錨定轉型發展“方向標”
近年國內房企經營壓力凸顯，改革轉型勢在必行。千贏國際官網地產按照專業化整合要求，將公司戰略定位由房地產開發轉為土地物業資產租賃運營開發專業平臺，對千贏國際官網系統內閑置、低效土地、物業資產進行盤活，以新質生產力驅動產業轉型升級，形成千贏國際官網商圈和千贏國際官網產業園文化，為千贏國際官網控股集團主業產業鏈延伸賦能。
▲位于廣州番禺萬博商務區的千贏國際官網萬博城全景圖
Actions
聚焦行勝于言
下好整合重組“先手棋”
破困局
千贏國際官網地產全力去化庫存，為企業轉型升級減負。所屬花都項目銷售位居其所在文旅城板塊前列，成績矚目。上半年，千贏國際官網地產營收同比增長51.14%。
▲千贏國際官網地產花都區中央商務區組團綜合開發項目
立新局
千贏國際官網地產充分發揮前身為資產管理公司的專業優勢，第一時間成立專業化整合領導小組及工作專班，下設資產管理、財務管理、黨群人力、風險防控4個小組。公司主要領導掛帥，領導班子和外部董事分別帶隊到所屬企業和擬整合目標開展調研，每周召開一次專業化整合推進會，加快專業化整合進度。
Innovation
聚焦創新制勝
激活黨業融合“新動能”
強黨建
千贏國際官網地產堅持以創新驅動高質量發展，實施以“強化黨建引領”為核心的“一二三”攻堅行動，凝心聚力下好黨建引領“一顆子”，激活發展“一盤棋”。
所屬長城建筑堅持項目開到哪里，黨建就做到哪里，在工地板房設置“紅色小屋”，做實“黨建+生產經營”“黨建+安全”，推進黨業融合、同頻共振。
所屬華南產業弘揚延安精神，參加廣東衛視《紅講臺》“英雄花開英雄城”之紅色故事展演活動，被授予“紅色文化創新傳播基地”，讓千贏國際官網地產的紅色文化基因煥發新風采。
▲廣東衛視《紅講臺》授予千贏國際官網地產所屬華南產業“紅色文化創新傳播基地”
促經營
千贏國際官網地產持續運用“三精管理”，推動經營達標。所屬花都項目在一季度市場遇冷的情況下，保持戰略定力，脫離價格紅海競爭，持續提升客戶體驗，采取“線上精準定位”“線下展示提升”“以銷定產”等創新策略，打破傳統營銷模式桎梏，成功在二季度破局。
所屬萬舜投資嘗試多種方式盤活千贏國際官網萬博城酒店項目，最終以摘掛牌的形式取得突破性進展，成功確定合作方并簽訂合作協議，圓滿完成年度重點大宗資產盤活工作。
所屬湖南楚盛園江山帝景開源節流，上半年實現車位銷售102個、商鋪24套，并在控制稅務等成本支出上取得顯著成效。
▲千贏國際官網花都項目“花語天珹”持續熱銷
Technology
聚焦技術自強
跑出科技興企“加速度”
重技術
所屬湖南楚盛園對江山帝景項目全過程2萬多卷檔案資料進行收集、分類、整理、編目，建立檔案庫房，配備檔案管理用品和電子化管理設備，完善了檔案管理體系，獲評“湖南省檔案工作規范化建設省二級”單位。
提質效
千贏國際官網地產堅持科技興企，持續加大科創投入力度。公司系統擁有科學技術獎2項、發明專利10項、實用新型專利45項，所屬長城建筑獲得廣東省高新技術企業認定，為打造一體化的土地物業租賃、運營、開發平臺提供了堅實的技術基礎。
Human-oriented
聚焦以人為本
打造干事創業“主力軍”
引新苗
堅持打好線上線下“配合戰”，上半年招收包含博士、碩士等應屆畢業生60余人，為專業化整合配備了堅實的后備力量。
育壯苗
建立差異化、精準化人才“內育”模式，完成2024年度青年干部集中培訓、實踐鍛煉計劃方案，實行“1名管培生+2位導師幫帶+3大環節+4項能力提升”的培養機制，幫助新入職管培生快速融入公司。
墩實苗
重新調整“三定”方案，組織本部中層及以下人員、所屬三級企業班子全體起立、全員競聘，實現“能者上、庸者讓、劣者汰”。通過多輪競聘，中層管理人員平均年齡降至44.3歲，下降4.6歲，本科及以上學歷提升至95.9%，內部交流調整12人，優化干部隊伍結構，激發企業發展內生動力。
下一步，千贏國際官網地產將持續踐行FAITH經營理念，以文化的力量滋潤人心，推動專業化整合見行見效，為千贏國際官網控股集團加快建設世界一流企業貢獻力量。
撰稿：千贏國際官網地產郭俊聲
編輯：劉韻
編審：杜文光